プロフェッショナルなスキルを磨き、プロフェッショナルなスタイルを見せましょう。開華スタッフスキルコンテストでまた素晴らしい成果が得られ、おめでとうございます!

2023 年 8 月、黄岩地区労働組合総連合会と地区人事社会保障局は地区全体の機械金型産業スキルコンテストを開催しました。浙江開華金型有限公司の従業員6名、張俊華、江波、王斌豪、楊緑福、呉学宇、鄭昊が開華を代表してこの金型作業員および金型設計スキルコンテストに参加します。その中で、精密金型事業部プロジェクト部門のZhang Junhua氏が金型グループで2位、精密金型事業部金型グループのJiang Bo氏が金型グループで3位、外装装飾部門のWang Binhao氏が受賞した。金型設計グループでは技術部のグループが第3位を受賞しました。

職人精神才能開華金型

9月11日夜、開華の8月月例品質報告会が開催された。開華金型の副総支配人である梁正偉氏は、受賞者 3 名に個人的に名誉賞状を授与し、激励として現金の赤い封筒を渡しました。

Zhang Junhuaは地区金型産業金型作業グループの二等賞証書と「黄岩地区優秀技術専門家」の名誉証書を授与されました。

蒋波氏に区金型産業金型作業グループの三等賞状と「黄岩区優秀技術専門家」の名誉状を授与された。

王斌豪は区金型業界金型設計グループで三等賞状と「黄岩区優秀技術専門家」の名誉状を授与された。

地区技能五輪金型技能競技会 準優勝 —— 張 俊華

地区技能五輪金型技能競技会 準優勝 —— 張 俊華

Zhang Junhua 氏は、開華精密金型プロジェクト部のプロジェクト チーム リーダーです。第一線で活躍するフィッターだからこそ、より誠実に仕事に取り組み、率先して模範を示す。他の人が壮大な青写真を追求する一方で、彼は細部にもっと注意を払います。彼は仕事のあらゆるレベルで各プロジェクトを扱い、要求が厳しく正確で、「厳格さ、詳細さ、実用主義」の基準で自分自身を厳しく要求します。初心を忘れず、何度も積極的にサポートし、応えてくれます。会社が主催する様々な文化研修業務。張君華さんはプロ意識と仕事のスキルを向上させるため、昨年8月に開華金型職人職業スキルレベル向上訓練コースに参加しました。自らの努力で最終試験で高得点を獲得し、フィッター(上級者)3級の資格を取得した。今回、彼は開化市を代表して地区機械金型産業技能競技会に出場し、金型労働者グループで2位を獲得した。この大会の結果でも、彼の正確かつ卓越したベンチワークスキルが証明され、指導者や同僚からも高く評価されました。

地区技能五輪金型技能競技会第3位 —— ジャン・ボー

地区技能五輪金型技能競技会第3位 —— ジャン・ボー

Jiang Bo は、開化精密金型部門の金型グループの金型フィッターです。彼は毎日工房で金型と向き合っています。彼は毎日勉強と仕事に対する同じモチベーションを維持し、前進を止めることはありません。「フィッターを選んだからには、良いフィッターになろうと決意する。粘り強く、集中して仕事に取り組む。職人の魂で金型の精度や寸法を判断する。」工程は厳密に管理され、細心の注意を払い、その卓越した作業態度により、黄岩区機械金型工業技能競技会の金型作業部門で第3位を受賞し、彼の指導者たちと同僚たちよ!

地区技能五輪金型設計グループ 3位 —— 王斌豪

地区技能五輪金型設計グループ 3位 —— 王斌豪

Wang Binhao は、開化技術部の外装装飾グループの 3D エンジニアです。開華での6年以上の勤務の間、彼は積極的かつ誠実に働いた。しっかりとした基礎を築きながら、勉強と改善を続け、仕事後の休憩時間を利用して勉強を強化しました。自身のデザインレベルの向上に努めている。若いながらも優れた専門スキルで技術部門に欠かせない技術者となっている。彼は会社から与えられた一つ一つの仕事を丁寧にこなし、自動車部品の金型設計における多くの困難を乗り越えてきました。。王斌豪氏は、「私は常に『謙虚で慎重かつ自制した』勤務態度を維持し、作業効率を向上させ、理論的知識と実際の状況を有機的に組み合わせ、不必要なコストの浪費を削減しながら高い水準を向上させます」と述べた。

王斌豪は複雑な金型構造に特別な注意を払い、それを深く理解して解決し、問題を見つけて解決する能力を向上させ、継続的に学習を強化し、作業スキルを強化します。王斌豪のビジネスレベルが誰もが認めたからこそ、彼は黄岩地区金型産業技能競技会に同社を代表して参加し、金型設計グループで三位に入賞したのです。彼は開華の指導者や同僚からも称賛された。

職人魂開華金型

会社の高度な人材チームの構築を促進し、「職人精神」を促進し、高品質で革新的な熟練した人材を育成するために、開華は常に熟練した人材の育成を尊重し、開発と自己実現に対する従業員のニーズに応えてきました。 、従業員が自らのスキルレベルを向上させることを積極的に奨励し、さまざまなスキルコンテストで会社を積極的に代表します。

今後、Kaihua Hummingbird チームのメンバーが上記の優れた同僚の例に倣い、意識的に社内の学習雰囲気を改善し、「目標を見つめ、干渉を排除し、可能性を創造する」ことを厳しく求め、自分自身に厳しく要求できることを願っています。仕事に取り組み、オープンマインドで学習意欲を持ち、絶えず自分自身を打ち破り、開化人材の革新と発展を促進します。


投稿日時: 2023 年 9 月 16 日