カイフア新入社員オリエンテーション |顧客第一で、金型の専門知識を活かして開化顧客にサービスを提供します

カイフア新入社員オリエンテーション

アドリアナ・ガン著、2023 年 12 月 26 日

Kaihua の海外プロジェクト マネージャーが率いる Fafnir Zhang は、その深い知識で新しいチームに活力を与えてくれました。

金型業界のリーダーとして、Kaihua は卓越性の伝統を守り、新入社員に体系的な新人研修を提供することに尽力しています。Kaihuaは最近、Kaihuaの中核となる価値観、使命、経営理念を包括的に紹介することを目的とした新入社員向けの導入研修プログラムを成功裡に開催した。このイベントは、新入社員のチームの結束を強化しただけでなく、将来のキャリア開発のための強固な基盤を築きました。

有益なセッション中に、新入社員は上級管理職や部門の代表者と交流し、会社がどのように運営されているかについて洞察を得ることができました。地域マネージャーのトレイシー・キム氏による熱烈な開会の挨拶は、新入社員の成長に対する同社の高い期待を強調しました。

開化の組織構造に対する新しい同僚の理解を促進するために、さまざまな部門の責任者が直接現場を訪問し、スピーチを通じて貴重な経験を共有しました。

これらのプレゼンテーションでは、社内のさまざまな職務、責任、部門間のコラボレーションが取り上げられ、新しい同僚が会社や仕事にうまく溶け込むのに役立つ貴重な洞察が得られます。

また、研修では特に対話型の質疑応答が素晴らしく、新入社員も積極的に質問することができ、オープンで包括的なコミュニケーション環境が生まれました。

開化はこれからも、新入社員への総合的な研修サポートを断固として提供してまいります。私たちは、新入社員に必要なトレーニング リソースを提供することが、新入社員が傑出し、すぐに会社の仕事に溶け込めるようにするための重要な保証であることを理解しています。私たちは、継続的な研修と演習を通じて、新入社員が成長し続け、会社にさらに輝かしい成果をもたらすと確信しています。

経験豊かなプロジェクト マネージャーと地域マネージャーが、新人向けに合わせた完全なトレーニング プランを作成する上で熱心に働き、専門的な指導をしてくれたことに特に感謝します。彼らの努力のおかげで、新入社員はより早くチームに溶け込み、企業文化をより深く理解し、将来の仕事でより大きな可能性を伸ばすことができます。

最後に、訓練に参加したすべての開化人の明るい未来と、将来一緒に開化家の美しい一章を刻むことを心から祈ります。