台州市の人材育成業務に対応し、開化の高技能人材チームの構築を加速して完全な人材階層を形成するために、開化は過去数年間の当社の熟練人材の独立した評価業務経験を継続的に要約し、常に次のことを主張してきました。開華社内の熟練人材評価の標準化を改善する。システム構築にあたり、浙江開華模具有限公司は2023年8月、半月以上にわたる社内フィッターのスキルアップ研修を実施した。各レベルから厳選した厳正な選考を経て、最終的に総勢29名がフィッター3級取得に成功しました。職業技能レベル証明書。
Kaihua の上級フィッター労働者のプロレベルの識別は、熟練した人材の評価要件に厳密に従って行われます。登録から資格審査、スキルトレーニング、教室規律、組織評価、審査に至るまで、すべてのリンクが厳密に実行されます。養成講座を欠席した方には支給されません。試験を受けて不合格となった場合、上級フィッター（レベル3）の認定証は発行されません。
機械製図研修、一般的に使用される測定ツールの使用に関する研修、フィッターマーキングに関する研修、射出成形材料と熱処理に関する研修、試験前のシステムレビューの5つのコースの基礎研修に合格した後、登録した開華フィッターはトレーニングは注意深く聞いてください。メモを取り、学んだ知識を完全に吸収して消化してから、試験を受けて良い成績をとって証明書を取得してください。
9月14日午後、浙江開華模具有限公司の副総経理であり、今回の研修の主任講師でもある李国氏は、従業員29名にベンチワークレベル3（上級スキル）のプロフェッショナルレベル認定証を自ら発行した。また、初志を忘れず、ものづくりの精神を継承し、仕事の場で自分の技と風格を発揮してほしいとエールを送りました。
同時に、開華はまた、第 3 レベルのフィッター専門資格を取得した全従業員が台州スター技術者の応募評価に参加することを積極的に推進しています。評価に合格すると、栄誉に加えて全員に相応の補助金が与えられます。将来的には、Kaihua Company の従業員の仕事や生活において、専門的なレベルとスキルがより良く発揮されることを願っています。
投稿日時: 2023 年 9 月 16 日