台州起業家協会副会長兼事務局長の郭敏龍氏が調査のため開華金型工業大学を訪問することを温かく歓迎します

最近、台州企業家協会（台州企業連合会）の郭民龍副会長兼事務局長が多くの指導者を伴って開華金型工業学院を訪問し、企業の品質と効率の向上、運営状況について現地調査を行った。社内研修機関の黄岩区企業家協会副会長兼秘書長の賈延斌氏と事務局長の顧世良氏が調査に同行した。開化金型工業大学の邱紫燕学部長は温かく迎えてくれた。

邱紫燕学部長は郭民龍副学長に開化金型工業学院の状況を詳しく紹介した。

生産と教育の一体化における学校と企業の協力を深め、教育チェーン、人材チェーンと産業チェーン、イノベーションチェーンの有機的なつながりを促進し、複合的なハイエンド技術と熟練した「リーダー」を育成する。台州の金型産業が緊急に必要としている人材を育成し、台州の金型産業の競争力と融合発展を向上させるため、新しい運動エネルギーが人材のサポートと知的サポートを提供します。開華金型と台州科学技術職業学院は開華金型産業学院を共同設立しました。

学院の総投資額は2,500万元で、建築面積1,000平方メートルの訓練基地があります。基地には牧野五軸マシニングセンター、ワイヤー切断機、放電加工機、三次元測定器など、1,000万元以上の高級金型製造設備が設置されています。そして、インテリジェント製造ユニットには、5人の実践的な家庭教師と専門の教師がいます。現在、金型の設計・製作と数値制御技術の２専攻があります。

Kaihua Mouldsの人事部門責任者であるYou Mengdan氏は、郭事務総長とそのチームに同社の社内研修業務を紹介した。

1. 企業発展の原動力はイノベーションにあり、イノベーションの基礎は人材にあります。開華は外部の専門研修機関と緊密に連携し、あらゆるレベルの従業員を随時研修に派遣し、巨額の資金を投じて国内外のさまざまな専門家を雇用し、従業員向けの専門スキル研修プラットフォームを構築し、従業員の革新的な能力を活性化しています。活力を高め、開華を国際競争力のある人材基地に育てます。

2. Kaihua は社内人材の育成に注意を払い、社内研修講師チームを編成し、社内講師は個人の仕事経験を遠慮なく共有し、従業員が技術と知識の間のギャップを埋めるのを支援し、新しい技術に適応するより複合的なバックボーンを訓練します。新しい形式、新しい状況に対応して、Kaihua の人材チームを促進して、高品質のバタフライ チェンジを生み出すようにします。

教育は国の主要な計画であり、人材は発展と活性化の基礎です。開化は大きな責任を負い、開華金型工業大学の発展を重視し、大規模で合理的な構造と質の高い若い科学技術人材チームを構築します。時代の声への強い対応は、国家人材戦略・雇用プロジェクトへの強力な支援でもあります。